Triển khai thực hiện Phong trào thi đua, Ban Quản lý Khu dự trữ thiên nhiên Mường Nhé căn cứ vào đặc điểm tình hình, yêu cầu, nhiệm vụ và đối tượng cụ thể xây dựng kế hoạch, lựa chọn hình thức tuyên truyền phù hợp, đảm bảo chất lượng. Kịp thời xây dựng quy chế làm việc, quy chế về văn hóa công sở, Quy tắc ứng xử của viên chức và người lao động quy định các chuẩn mực về đạo đức, lối sống giao tiếp ứng xử, trang phục, quy định về bài trí công sở và xây dựng môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.

Hình ảnh: Viên chức nữ mặc áo dài truyền thống vào các ngày làm việc thứ 2, thứ 6 

Thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 – 2025 theo Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày 14/6/2019 và Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động; tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ viên chức và người lao động nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị; xây dựng hình ảnh đội ngũ viên chức gương mẫu, tận tụy, chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tận tình, thân thiện góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, xây dựng Nhà nước của dân, do dân, vì Nhân dân phục vụ. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc làm cụ thể hàng ngày, trên mọi lĩnh vực công tác.

Trên cơ sở thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính các cấp; Công điện số 968/CĐ- TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 05/CT-UBND của UBND tỉnh về việc nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2019 trong các cơ quan, đơn vị tỉnh Điện Biên; Quyết định số 19/2023/QĐ-UBND ngày 02/10/2023 của UBND tỉnh Điện Biên về ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Điện Biên; Quy chế làm việc số 51/QĐ-SNN ngày 16/3/2020 của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Quy tắc ứng xử số 121/QĐ-SNN ngày 16/5/2024 của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Đến nay phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở được triển khai sâu rộng thông qua các hình thức cũng như đăng tải trên trang thông tin điện tử Ban; 100% viên chức, người lao động thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc, thái độ làm việc cởi mở, môi trường làm việc thân thiện, thúc đẩy hiệu quả cao trong thực thi nhiệm vụ.

Với tập thể “Thi đua xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp”, đối với cá nhân “Thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp” từ đó đã tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối, tác phong làm việc, chuẩn mực về đạo đức phù hợp với tính chất công việc, tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước do đơn vị phát động. Việc ứng dụng công nghệ thông tin được đơn vị quan tâm chỉ đạo thường xuyên, sử dụng hệ thống phần mềm quản lý văn bản điện tử đã giảm thiểu văn bản giấy, tỷ lệ sử dụng đạt mức cao. Việc triển khai ứng dụng chữ ký số, tích hợp trên các hệ thống quản lý văn bản điều hành, tỷ lệ văn bản phát hành ký số và gửi nhận qua hệ thống điện tử đã tăng đáng kể, từ đó giảm chi phí thời gian gửi, nhận văn bản điện tử, thời gian xử lý công việc nâng cao năng suất lao động, chất lượng đạt hiệu quả.

Hình ảnh: Khuôn viên trụ sở Ban được bố trồng cây cảnh; hoa theo tiêu chí xanh - sạch -đẹp

Qua thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” đội ngũ viên chức, người lao động của Ban Quản lý Khu dự trữ đã tu dưỡng, rèn luyện đạo đức công vụ, luôn tận tình giải thích và hướng dẫn về quy trình xử lý công việc, thực hành “4 xin, 4 luôn” xin chào, xin lỗi, xin cám ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ. Đã kịp thời khắc phục những tồn tại, hạn chế, không gây phiền hà, nhũng nhiễu trong khi giải quyết công việc cho người dân, cộng đồng. Nâng cao ý thức trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính góp phần đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng kịp thời yêu cầu nhiệm vụ đề ra.